Arkiv: Nyheter

Pär Johansson, Glada Hudik-teatern: ”Framgång skapas av hårt arbete, rätt kompetens och människor som vill!”

– Jag jobbar inte med människor för att jag tycker synd om dem, jag jobbar med människor för att jag tror på dem säger Pär Johansson, grundare av Glada Hudik-teatern. Då kan jag ställa krav och hjälpa dem utvecklas. Att säga rätt saker kan vem som helst göra, men att göra rätt saker är det som gör skillnad.

Den 29 januari arrangerade Affärskompetens Nu en inspirationsföreläsning med Pär Johansson från Glada Hudik-teatern på Gimo Herrgård. Nära 80 personer från projektet deltog. Pär bjöd på sig själv, härliga berättelser, eftertanke och skratt. Vid pausen var inte ett öga torrt.

Glada Hudik-teatern är en kommunal verksamhet och är Hudiksvalls kommuns starkaste varumärke utåt. Pär startade Glada Hudik-teatern för 23 år sedan genom att ljuga. När chefen var borta på kurs passade Pär på att få igenom sin idé genom att lura arbetsgruppen att chefen redan gett sitt godkännande och att den första pjäsen skulle heta ”Tomtar på rymmen”.

– Du måste vara modig och inte bara vänta på rätt tillfälle! Det rätta tillfället kommer kanske aldrig, säger Pär.

Pär tycker att kommunala verksamheter är experter på att sitta i arbetsgrupper som aldrig kan ta beslut. Hans analys är att en arbetsgrupp ofta består av olika människotyper: Ugglorna som alltid sitter på rad och aldrig säger något. Tigrarna som morrar men som inte är så farliga. Och så mulåsnorna, de i gruppen som arbetar för att allt skall vara som det alltid har varit och inte vill förändra eller förbättra men som påverkar andra i gruppen att också motarbeta förändring. För att utvecklas och hitta nya lösningar krävs nya infallsvinklar och en vilja att testa nya grepp. Så mulåsnorna ska bort så fort som möjligt, menar Pär. Själv betecknar han sig som en delfin som sprutar idéer.

– Framgång har ingenting med tur att göra.  Framgång skapas av hårt arbete, rätt kompetens och människor som vill.

Pär menar att det finns många människor i utanförskap och att vi måste börja agera nu. Alla kan inte lära sig samma saker, det går inte.

– Jag tror man måste hitta ett nytt sätt att integrera människor i samhället, och min lösning är att man tillåter alla jobb, även de enkla. Jag tror att det är bättre att man är kung på att klippa en gräsmatta än på ingenting alls.

Pär anser att man borde ha hälften så stora barngrupper på förskolan, att tid är det som ger barnen en känsla av tillhörighet. Det är också föräldrarna som ska uppfostra sina barn, inte skolan.

– När man går i skolan är det viktigt att man får känna sig trygg, får utvecklas och känna sig duktig.

Pär tror på det empatiska ledarskapet, där man visar känslor. Det empatiska, som berör, når in långsiktigt.

– Är du i en situation där du inte känner att du kommer till din rätt ska du inte vara där. När du är ärlig mot dig själv får du ett bättre liv. Ju mer emotionell du är desto mer tar du dig igenom bruset. Ju mer man vågar vara sig själv, desto bättre blir det. Den dagen man slutar vara sig själv, den dagen faller allt. Alla kan säga att de har en bra idé, men man måste också orka förverkliga den, avslutar Pär Johansson.

Se bilder och filmer från föredraget på vår Facebook-sida >>

© Text och foto: Mia Ulin

Bea Gullmark på 1:100 Interiör: – Jag vill fortsätta min företagsutveckling!

 

– Jag vet många som kämpar med sitt företag men inte kommer någon vart. De hade också behövt gå på Affärskompetens Nu! Det säger Bea Gullmark, en av de deltagare i projektet vars företag finns i Uppsala.

 

Bea Gullmark äger och driver företaget 1:100 Interiör AB sedan 19 år. Företaget arbetar dels med företagsinredning samt med hälsa.

 

Bea gick med i projektet i mars 2017 och som alla deltagande företagare började hon med att göra en analys tillsammans med sin affärsutvecklare.

 

– Analysen hjälpte mig att bli uppmärksam på mina grundstyrkor men också på de hinder som har gjort att vissa saker i mitt företag fungerat sämre. Jag blev även medveten om allt jag behövde lära mig mer om, t.ex bokföring och hela den ekonomiska biten. Även försäljning, marknadsföring och sociala medier. Mycket som jag trodde jag kunde redan, men insåg att jag behövde få större förståelse för även om jag kanske anlitar en konsult som utför det.

 

Att bli mer fokuserad och sätta mål, att styra företaget i rätt riktning och att leda sig själv är andra lärdomar från projektet, berättar Bea.

 

– Jag som har kämpat i så många år med min Mac-dator, det har tagit hur mycket tid som helst. Så gick jag en kurs som hette ”Mer nytta och glädje av din Mac” och helt plötsligt lossnade det!

 

Bea menar att en av fördelarna med Affärskompetens Nu är att allt är samlat under ett tak och att hennes affärsutvecklare väglett vilka utbildningar hon ska gå för att komma vidare.

 

– Visst har jag utbildat mig tidigare också, men då fokuserade jag mest på vad jag tyckte var kul. Affärsutvecklaren hjälper mig förstå vad jag verkligen behöver istället för bara vad jag vill.

 

Bea tycker projektet har hjälpt henne växa som företagare och som person. Hon har kontinuerlig kontakt med sin affärsutvecklare som tänker utifrån andra perspektiv och ger viktig feedback.

 

– Jag vill fortsätta träffa min affärsutvecklare och gå på utbildningar för att fortsätta min företagsutveckling! Det är inte bara i Norduppland som den här verksamheten behövs. Jag vet många företagare i Uppsala som också kämpar med sitt företag men inte kommer någon vart. De hade också behövt gå på Affärskompetens Nu!

 

Just nu tar Bea det lite lugnt med företaget för att arbeta fram en stabil plattform och strategier för hur hon ska jobba. Under tiden arbetar hon tillfälligt som anställd.

 

– Jag kommer alltid att vara egenföretagare, och om två till tre år har jag byggt upp en riktigt långsiktig, lönsam och hållbar verksamhet, avslutar Bea Gullmark.

© Text och foto: Mia Ulin

Tack för i år! Ni har varit fantastiska!

För tredje och sista gången i projektet får vi möjlighet att önska dig och alla deltagare, utbildare och  andra intressenter en god jul och ett gott nytt år!

Nu börjar slutfasen i projektet, i mars går den sista utbildningen. Efter det ska vi skriva rapporter och träffa politiker och andra beslutsfattare för att berätta om de erfarenheter som projektet skapat.

2017 var bra, men under 2018 har vi slagit alla förväntningar! Antal utbildningstillfällen under 2018 var 213 st. Antal unika personer som gått på olika aktiviteter är 632. Och antal unika företag som gjort någon aktivitet eller utbildning under 2018 är 290 st!

Något som vi uppskattar väldigt mycket är när vi får återkoppling på vad projektet har inneburit för er som är deltagare i projektet. Då och då får vi mejl, telefon eller samtal öga mot öga med exempel på det. Fortsätt gärna med det! Vi älskar att ta del av er utveckling!

Vi vill verkligen tacka er alla deltagare; företagsledare och medarbetare,  utbildare och andra intressenter för den tid och det engagemang ni lagt i projektet. Vi är övertygade om att det vi tillsammans har åstadkommit och lärt oss kommer att ha stor betydelse för många småföretagare, inte bara i Nordupppland utan säkert i övriga länet och kanske till och med i hela Sverige.

Efter nyår börjar den sista perioden av utbildningar. Vi har 43 utbildningstillfällen/aktiviteter kvar, och av dessa är redan 27 fullbokade! Men misströsta inte. Det sker ju avbokningar i sista stund, så ställ er på kö genom att kontakta oss!

En av de allra mest spännande aktiviteterna är vår frukostföreläsning den 29 januari med Pär Johansson från Glada Hudik-teatern. Missa inte den!!!

Och sist men inte minst ska vi ha en stor avslutningsaktivitet i slutet av mars då vi ska ha en riktigt härlig dag och kväll tillsammans. Vad exakt det blir och när återkommer vi om efter nyår.

Nu stänger kontoret mellan jul och trettonhelgen. På återseende den 7 januari 2019. Tills dess önskar vi er som sagt en god jul och ett riktigt gott nytt år!

Sara, Vera, Jörgen, Leif, Mia, Lotta, Milla och Heidi

”I huvudet på en normalstörd” – Om att bli sedd, behövd och tagen i anspråk

 

”Varför ska man ha det tråkigt för när man kan ha det roligt?” Detta mycket kloka statement kommer från Toralf i långfilmen ”Hur många lingon finns det i världen”, en av Glada Hudik-teaterns stora framgångar.

Att leva i nuet och ha förmågan att se vad livet egentligen går ut på, det är en av de lärdomar och insikter grundaren av och ledaren för Glada Hudik-teatern, Pär Johansson, kommer att prata om när han föreläser för deltagarna i Affärskompetens Nu på Gimo Herrgård den 29 januari 2019.

Glada Hudik-teatern är en teatergrupp där utvecklingsstörda och normalstörda skådespelare agerar sida vid sida. Resan har kantats av en mängd mentala omställningar – hos grundaren, hos de medverkande och inte minst hos omgivningen.

Ämnen som Pär ofta pratar om är:
• Mångfald
• Ledarskap
• Medarbetarskap
• Samarbete

Pär är en av Sveriges mest efterfrågade föreläsare. Pärs fulla övertygelse är att om man i skolan möter killar och tjejer med Downs syndrom så får man inte fördomar mot utvecklingsstörda, har man en fröken från ett annat land så blir man inte så lätt rasist. Barn som växer upp så, lär aldrig någonsin ifrågasätta människovärdet, det som säger att vi alla är lika betydelsefulla, oavsett kön, hudfärg eller intelligens.

Just det har varit en stor drivkraft för teatern, att bryta barriärer mellan människor och få rädsla och fördomar att övergå i vänskap och förståelse.

År 2012 gav Pär ut en bok, med samma namn som föreläsningen.

Sagt om boken:

”Genom sitt ständigt humoristiska tonfall, analytiska skärpa och kritiska blick, bidrar han till att på ett lättfattligt sätt göra diskussionen om normalitet och funktionsnedsättning mångsidig och personlig, varför alla som har intresse av samhälls- och beteendevetenskap kommer att ha behållning av boken.  Starkt jämlikhetspatos präglar texten, vilket uttrycks genom humanistiska och varma skildringar av de utvecklingsstörda skådespelarna.” Maria Friedstjerna, BTJ

 

”Pär Johanssons bok I huvudet på en normalstörd beskriver ett land som behöver mer hjärta och omtanke. Pär och Glada-Hudik-gänget visar en mjukare och goare värld, full av kärlek och kramar där alla får vara precis som de är, normalstörda eller inte. Med hjälp av elva budord presenterar Pär sitt teatergäng som ett heligt folk som får omgivningen oavsett titel att smälta, släppa garden och bara vara. Boken är den vackraste uppmaning att ta sin plats i världen utan att be om ursäkt.” Leva PS, september 2012.

Missa inte den här föreläsningen, det kan vara en av de viktigaste du hört. Anmäl dig genast här >>