Arkiv: Företagare

Jonas Stål på Alunda Print & Dekor: Min arbetssituation som företagare har förbättrats rejält!

– Att utbilda sig och träffa trevliga människor samtidigt som man får nya kunder. Det kan ju inte bli bättre, säger Jonas Stål på Alunda Print & Dekor.

– Kompetensutveckling vill väl alla ha egentligen säger Jonas Stål, ägare och vd för Alunda Print & Dekor AB. De två frågorna man ställer sig när det handlar om utbildning är: Har man tid? Och vad kostar det?

Jonas gick med i projektet redan 2016, men började inte gå utbildningar förrän i januari 2018.

– Det beror väl på den där småföretagarsjukdomen, att man inte tar sig tid helt enkelt. Man tycker inte man kan vara borta från jobbet. Det tog ett tag innan jag förstod att man måste ta sig den tiden. När jag väl börjat gå utbildningar fick jag blodad tand och nu tycker jag det är synd att jag kom igång så sent och missade många bra utbildningar.

Intresse väcktes för mer
Det Jonas var mest intresserad av vid projektets start var ledarskap och försäljning vilket han också gått flera utbildningar i.

– Under projektets gång har jag också blivit intresserad av andra områden som jag inte tänkt på innan. Till exempel har vi gått DISC-analys med hela företaget, vilket var mycket bra.

Den utbildning som Jonas anser gett honom allra mest nytta är Struktur och effektivitet.

– Den använder jag varje dag i vardagen. Även om jag inte tagit tag i allt, så påminner jag ofta mig själv om att jag ska göra det. Jag vet ju hur mycket bättre det blir när jag gör det.

Svårt att motivera
Jonas menar att det varit svårt att motivera sin personal, trots att han uppmuntrat dem. Några har hoppat på direkt och gått flera utbildningar, men andra har inte riktigt velat.

– Nu i efterhand tycker jag att jag borde drivit på lite hårdare och varit mer bestämd med att de skulle gå. Men det är svårt innan man själv vet vad det ger. Nu när jag själv vet vad bra det är ser jag att flera av mina medarbetare skulle haft stor nytta av utbildningar inom till exempel försäljning och kundrelationer. Inte för att de inte är bra på sina jobb, utan för att alla kan utvecklas och bli ännu bättre!

Ledarens ansvar att det ska funka
Utbildningen Ledarskap 3 dagar var också jättebra, berättar Jonas. Så bra att han gärna skulle gå den igen.

– Alla älskar ju Elisabeth Andersson-Brinckmann, hon är fantastisk som utbildare. Vissa bitar från den utbildningen använder jag dagligen, men jag har mycket kvar att lära. Jag fick till exempel kunskap om hur grupper fungerar. Att man aktivt kan gå in och styra en grupp och att det är mitt ansvar som ledare att få det att fungera.

Kunderna mer tacksamma
Från utbildningarna i Försäljning har Jonas bland annat lärt sig att fokusera mer på vissa kunder och lägga mer tid på dem än vad han gjorde tidigare, samt hur man lägger upp en försäljningsstrategi över året och utgår mer från kundernas behov.

– Med små medel kan man få bättre kontakt med sina befintliga kunder genom att planera försäljningen bättre, och kunderna blir ännu mer tacksamma för att man hjälper dem lösa deras behov.

Mer effektiv på jobbet
– Rent konkret har utbildningarna på Affärskompetens Nu förbättrat min arbetssituation som företagare och minskat min arbetsbelastning, fortsätter Jonas. Det är som att vända på en hand! Tidigare kände jag mig alltid stressad. Nu har jag ett annat sätt att se på allt. Jag är mer strukturerad och effektiv på jobbet. Tidigare kunde jag vara ineffektiv en hel dag på jobbet och sedan vara effektiv först på kvällen när jag kom hem och jobbade. Nu är jag effektiv på dagarna och känner inte att jag måste jobba hemma längre eftersom jag planerar min dag annorlunda.

Lärt sig delegera
Jonas är också glad över att han lärt sig delegera mer till sina anställda.

– Under ledarskapsutbildningen frågade Elisabeth mig: Varför har du anställda om du ändå tycker att du gör allt bäst själv? Det blev en tankeställare!

Sedan Jonas började delegera mer har han också fått mycket positiv feedback från sina anställda.

– De vill ju ha ansvar, det utvecklar ju dem med, de växer med ansvaret.

Nya kunder och fler uppdrag
Jonas säger att han också har fått många nya kontakter och nya kunder på utbildningarna.

– Man kommer varandra nära och bygger relationer. Häromdagen gick jag till exempel utbildningen Medarbetarsamtal. Vilket gäng, det var fantastiskt! Och när jag åkte hem hade jag tre nya företag som vill anlita mig.

– Här utbildar man sig en hel dag, får massor med ny kunskap och inspiration för sitt företag, träffar en massa trevliga människor och har riktigt roligt, samtidigt som man får tre nya kunder. Var annars händer det? Det kan inte bli bättre!

© Text och foto: Mia Ulin

Bea Gullmark på 1:100 Interiör: – Jag vill fortsätta min företagsutveckling!

 

– Jag vet många som kämpar med sitt företag men inte kommer någon vart. De hade också behövt gå på Affärskompetens Nu! Det säger Bea Gullmark, en av de deltagare i projektet vars företag finns i Uppsala.

 

Bea Gullmark äger och driver företaget 1:100 Interiör AB sedan 19 år. Företaget arbetar dels med företagsinredning samt med hälsa.

 

Bea gick med i projektet i mars 2017 och som alla deltagande företagare började hon med att göra en analys tillsammans med sin affärsutvecklare.

 

– Analysen hjälpte mig att bli uppmärksam på mina grundstyrkor men också på de hinder som har gjort att vissa saker i mitt företag fungerat sämre. Jag blev även medveten om allt jag behövde lära mig mer om, t.ex bokföring och hela den ekonomiska biten. Även försäljning, marknadsföring och sociala medier. Mycket som jag trodde jag kunde redan, men insåg att jag behövde få större förståelse för även om jag kanske anlitar en konsult som utför det.

 

Att bli mer fokuserad och sätta mål, att styra företaget i rätt riktning och att leda sig själv är andra lärdomar från projektet, berättar Bea.

 

– Jag som har kämpat i så många år med min Mac-dator, det har tagit hur mycket tid som helst. Så gick jag en kurs som hette ”Mer nytta och glädje av din Mac” och helt plötsligt lossnade det!

 

Bea menar att en av fördelarna med Affärskompetens Nu är att allt är samlat under ett tak och att hennes affärsutvecklare väglett vilka utbildningar hon ska gå för att komma vidare.

 

– Visst har jag utbildat mig tidigare också, men då fokuserade jag mest på vad jag tyckte var kul. Affärsutvecklaren hjälper mig förstå vad jag verkligen behöver istället för bara vad jag vill.

 

Bea tycker projektet har hjälpt henne växa som företagare och som person. Hon har kontinuerlig kontakt med sin affärsutvecklare som tänker utifrån andra perspektiv och ger viktig feedback.

 

– Jag vill fortsätta träffa min affärsutvecklare och gå på utbildningar för att fortsätta min företagsutveckling! Det är inte bara i Norduppland som den här verksamheten behövs. Jag vet många företagare i Uppsala som också kämpar med sitt företag men inte kommer någon vart. De hade också behövt gå på Affärskompetens Nu!

 

Just nu tar Bea det lite lugnt med företaget för att arbeta fram en stabil plattform och strategier för hur hon ska jobba. Under tiden arbetar hon tillfälligt som anställd.

 

– Jag kommer alltid att vara egenföretagare, och om två till tre år har jag byggt upp en riktigt långsiktig, lönsam och hållbar verksamhet, avslutar Bea Gullmark.

© Text och foto: Mia Ulin

Katharina Johnson på Egentid Hud & Spa: – Jag har fått mycket mer struktur i företaget!

 

– Den stora behållningen med projektet har varit att hjälpa mig planera min tid och mina resurser bättre efter säsong, säger Katharina Johnson på Egentid Hud & Spa i Östhammar. Även de ekonomiska uppföljningarna och att stämma av månadsvis. Jag har fått mycket mer struktur i företaget!

 Katharina Johnson har drivit sitt företag sedan 2012. Hon är utbildad auktoriserad hud- och SPA-terapeut med ITEC International Diploma och är medlem i Sveriges Hudterapeuters Riksförbund (SHR).

Katharinas affärsidé är att ge sina kunder möjlighet att njuta av sin dyrbara egentid och få resultatinriktade behandlingar för kropp och själ.

Egentid Hud & SPA arbetar bland annat med Exuviance, ett välkänt varumärke för de som kräver det där lilla extra för sin hy eller har ett speciellt hudtillstånd som de vill behandla.

På Affärskompetens Nu har Katharina gått Sätt SMARTA mål och nå dem 1 och 2, Bli synlig på webben, Grundkurs i sociala medier samt Marknadsföring på Facebook och Instagram. Katharina är även anmäld till Medarbetarsamtal – Varför då och hur gör man?

 Också Katharinas anställda är med i projektet och har bl.a gått utbildningen Jag är ingen säljare.

– Den bästa utbildningen jag gått var Sätt SMARTA mål och nå dem med Elisabeth Andersson Brinckmann, fortsätter Katharina. Det vi lärde oss där jobbar jag efter fortfarande, främst att planera över året. Vi fick redskap som lätt går att använda i verkligheten.

Katharina tycker det är lite långt med 7-8 timmarsutbildningar, det blir för mycket på en gång. Det är också svårt att ta ledigt en heldag så hon har valt bort många kurser på grund av det.

– Vissa gånger är det lätt att applicera kunskapen man få på utbildningen direkt, vissa gånger får det ligga och mogna lite. Och allt är inte applicerbart på alla verksamheter.

En annan utbildning som Katharina tyckte var riktigt bra var Struktur och effektivitet med Cornelia Eneroth.

– Det jag använt är att man ska försöka styra det man kan, till exempel att inte alltid kolla mejl. Man behöver inte alltid vara tillgänglig.

Katharina har Leif Bäckström som sin affärsutvecklare.

– Det är superbra att få prata igenom sin företagssituation och bli peppad. Främst har vi pratat lönesättning och personal. Jag fick hjälp med att hitta rätt information om det. Det var bra att göra företagsanalysen och fylla i spindlarna, de ökar medvetandet om var man står. Det föll verkligen på plats efter ettårsuppföljningen, när man ser att det hänt saker, att det har varit en tydlig utveckling.

 

Läs mer om Katharinas företag på Egentid & Spa:s webb >>

© Text: Mia Ulin. Foto: Jörgen Inersjö.

Ingrid Östlin Lövgren på Jan Ersgården: Utbildningen i affärsjuridik var väldigt, väldigt bra!

– Utbildningen i Affärsjuridik var helt fantastisk! Den var väldigt, väldigt bra, säger Ingrid Östlin Lövgren på Jan Ersgården Stuguthyrning i Huddungeby i Heby kommun.

 

–  Det var väldigt matnyttigt, både för mig som företagare men även privat, fortsätter Ingrid. Man får bra koll på vad man har för rättigheter och skyldigheter. Det är en av de bättre utbildningar ni haft på Affärskompetens Nu!

 

Sedan 1991 förvaltar Ingrid och hennes man Anders skogen, marken och historien om gården som har varit i Anders släkt sedan 1600-talet. Anders har störst del i det skogliga och reparationer medan Ingrid mestadels har hand om bokningar och ställer iordning husen.

 

Jan Ersgårdens Stuguthyrning och Bed and Breakfast startades 2008.

 

– Vår affärsidé och strävan är att våra gäster alltid ska trivas här och vara nöjda när de åker härifrån, säger Ingrid. Vi vill hjälpa våra gäster och tipsar gärna om utflyktsmål eller annat av intresse.

Ingrid och Anders lägger sig vinn om ett gott samarbete med andra uthyrare i närheten, vilket gör att de kan skicka gäster vidare till andra uthyrare när de själva har fullbokat.

 

Jan Ersgården väljer i möjligaste mån lokala, ekologiska och miljömärkta produkter och sorterar alla sopor. Från den egna skogen huggs egen ved som värmer upp bostadshusen på gården.

 

– Vi vill arbeta för att det vi har här på gården används till sin fulla potential, säger Ingrid. Nu har vi precis fått en ny hemsida. En utbildning i WordPress skulle sitta bra nu, så att man får lära sig att administrera hemsidan!

Läs mer om Jan Ersgården här >>

© Text och foto: Mia Ulin

123...5