Arkiv: Utbildare

– Min mission är att rädda världen från dåliga webbkurser!

 

– En bra e-learningprodukt ska skapa lust, engagemang och resultat för småföretagaren, menar Ella Hellgren, vår nya utbildare i att skapa digitala webbkurser. Under våren håller hon en grundkurs i fyra delar i att skapa en kortare webbkurs, en så kallad Add-On.

Sedan 2012 har Ella Hellgren hjälpt kunskapsföretagare att bygga sina egna digitala lärprodukter. Hennes primära målgrupp är småföretagaren som till exempel kunskapssäljaren, konsulten, kursledaren samt coachen.

 

200 småföretagare

Sedan starten av företaget Course it matters 2012 har Ella handlett långt över 200 småföretagare. 2017 hjälpte hon också TV4 Köket, Naturvårdsverket och Riksantikvarieämbetet att själva paketera sin kunskap online.

– Jag är ursprungligen utbildad lärare och har jobbat med vuxet lärande (offline och online) stora delar av mitt verksamma liv, berättar Ella.

Meningen med en interaktiv utbildning är att den ska göra en del av jobbet istället för dig, till exempel svara på ofta återkommande frågor, så att du kan göra annat under tiden.

– En bra e-learningprodukt ska skapa lust, engagemang och resultat för småföretagaren, menar Ella entusiastiskt.

 

Alltid aktuellt med tillgänglighet

Ella har varit verksam som pedagogisk rådgivare och konceptutvecklare för interaktiva utbildningar sedan 1999. Hon har producerat ett 50-tal e-learningutbildningar till myndigheter och företag som till exempel Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, PwC, Domstolsverket, Svenskt näringsliv, Samsung, Fresenius Kabi, Skanska, m.m.

– Som elarning-manusproducent är jämställdhets- och tillgänglighetsperspektiven alltid aktuella i synnerhet man skriver utbildningar till myndigheter.

I över 10 år har hon också utbildat på Medieinstitutet som är eLearningbranschens yrkeshögskola. 2013 vann hennes manus silver i ”Swedish Learning Awards” för ”Bästa eLearning” (uppdragsgivare Systembolaget./Lexicon Interactive).

– Tekniken för onlinekurser är inte så avancerad i sig, det svåra är att skapa en riktigt bra digital kopia av dig själv som utför ditt jobb med tillräckligt hög kvalitet, avslutar Ella.

Snart lägger vi upp alla kursdatum här. Håll utkik! >>

Läs mer om Ella på hennes egen webb >>

Claes Anesäter: Utbildare i Säljande service och coaching

 

Claes är strategi- och förändringskonsult på Celavi Verksamhetsutveckling AB, som har fokus på hur skapa tillväxt, effektiva organisationer & medarbetare och ökad lönsamhet i framför allt små- och medelstora företag.

Claes är diplomerad marknadsekonom och startade Celavi år 2002. Innan dess har han en bakgrund inom rese-, flyg & nöjesbranschen. Arbetat många år i utlandet med många glada gäster på semester, utvecklat taxfree försäljningen på flyget och varit cirkusdirektör!

Claes drivkrafter är att se människor växa. Med engagerade människor och medarbetare har företagen betydligt större chans att växa och bli lönsamma.

Nu har Claes uppdrag som expertkonsult inom försäljning, service, verksamhetsstyrning och teamutveckling. Han är tillväxt- och förändringscoach för ett flertal SME-företag men arbetar även med Lean implementering för kommuner och företag och coachar enskilda chefer.

Inom bl.a Almi utbildar/arbetar Claes inom områdena försäljning, service och förhandlingsteknik och som coach.

Kort om Claes:

Bor: Nu i Täby men född i Värmland

Gör: VD & konsult på Celavi Verksamhetsutveckling AB 

Drivkraft: relationer, människor och positivt tänk

Tänkvärt: Upplevelsen är alltid sann för individen!

All sport är Kul!

Utbildningar:

 

Affärskompetens Nu bidrar till att rädda jobb genom kompetent affärsrådgivning

Folke Brinckmann från Vilja Lysa AB är, tillsammans med Affärskompetens Nu’s egen affärsutvecklare Leif Bäckström, utbildare i ämnet Ägarskifte.

 

Tiotusentals jobb försvinner inom de närmaste fem åren om företagare som ska gå i pension inte hittar bra vägar att överlåta eller sälja sitt företag. Leif Bäckström, affärsutvecklare på Affärskompetens Nu, har flera exempel på hur han hjälpt företag att hitta en bra lösning på sitt ägarskifte.

– Det är enklare att driva företag idag än för 30 år sedan, säger projektdeltagaren Andreas Larsson från KF Larssons rörfirma i Harbo. Ändå frågar sig många yngre varför de ska bli egna företagare. De flesta tycker det är mycket bättre att vara anställd och det är svårt att hitta någon som vill ta över ett bolag, även fast det är god ekonomi och lönsamhet.

En undersökning som kom förra året från Sveriges största småföretagarorganisation, Företagarna, visar att nästan 70.000 småföretagare räknar med att lägga ner sitt företag de närmaste fem åren, eftersom de inte hittar någon som vill ta över eller köpa företaget när de själva går i pension. Om dessa generations- och ägarskiften inte blir av, riskeras såväl försvunna arbetstillfällen som förlorat värde i form av kapital, kompetens och upparbetad infrastruktur.

Detta faktum var en av orsakerna till att Affärskompetens Nu i maj höll en utbildning i ägarskifte. Utbildare var Affärskompetens Nu’s affärsutvecklare Leif Bäckström samt konsulten Folke Brinckmann från ViljaLysa AB. Vilja Lysa är en av Affärskompetens Nu’s upphandlade underleverantörer i ämnena Ledarskap och Organisationsutveckling.

– Många av våra företag står inför ett skifte och man vet att det måste göras, men man vet inte hur och man kommer sig inte för att ta tag i det, säger Leif Bäckström. Oftast är det en process som tar 5-10 år och man måste börja i god tid innan pensionen.

Utbildningen hos Affärskompetens Nu är handfast och hjälper främst deltagarna att få perspektiv på de mänskliga aspekterna kring ett ägarskifte.

– Jag hade inga direkta förväntningar på utbildningen innan, säger Andreas Larsson, jag ville mest lyssna och förbereda mig för framtiden. Jag tyckte det var bra! Jag har gått ekonomiutbildning också och den var mycket bra.

Efter utbildningen har tre av de deltagande företagen fortsatt att träffa Leif som affärsutvecklare för att komma vidare i processen.

– Det är utmanande, berättar Leif Bäckström. Det är inget som går på räls, man måste vara mycket lyhörd och försiktig om man vill komma i mål.

Ett av exemplen är ett yngre par som vill ta över den enas föräldrars verksamhet. När Leif kontaktar föräldrarna och nuvarande ägarna visar det sig att de inte är beredda att sälja riktigt än.

– Det gäller då att ställa kloka kontrollfrågor så man får klart för sig hur det ligger till, menar Leif Bäckström. Vad är orsaken? Vilka tankar kring långsiktighet finns? Vad händer om nuvarande näringsidkaren dör? Det är viktiga frågeställningar att ta upp och diskutera öppet kring och måla upp framtidens scenario kring ekonomi och relationer.

Det är mycket viktigt med kommunikationen mellan gamla och nya ägare, eventuella syskon och andra arvingar. I rollen som affärsutvecklare måste man dela med sig av sin egenerfarenhet och kompetens i lagom dos.

– Det är viktigt att möta alla där de är. Man måste snacka med varandra! avslutar Leif Bäckström.

Om det finns intresse från flera av er i höst, så kan vi anordna den här utbildningen igen. Mejla då Vera på vera.andersson@affarskompetens.nu

Ove Bristrand – utbildar om GDPR, den nya dataskyddsförordningen

 

Från och med 25 maj 2018 är det GDPR som slår fast reglerna för all form av behandling av information som direkt eller indirekt kan knytas till en person. För dig som företagsledare kan detta komma att betyda en hel del förändringar.

Ove Bristrand är en anlitad utbildare och föreläsare i frågor om praktisk anpassning till kraven i Dataskyddsförordningen GDPR.

Ove har 34 års erfarenhet från IT-branschen med uppdrag som konsult av molntjänster och intranät, utbildar användare samt studenter på yrkeshögskola i molntjänster, intranät och GDPR samt utför och deltar i utbildningar online.

Ove har även skrivit en artikel som i december 2017 publicerades på mediakoncernen IDGs hemsida.

Dataskyddsförordningen gäller i princip alla, även föreningar. GDPR gäller inte bara för nya system. Lagen är teknikneutral och kommer även gälla papper. Det räcker inte med att bara installera tekniska skydd. Istället ska man planera för kompetensutveckling av användarna. En av de vanligaste orsakerna till säkerhetsproblem är den mänskliga faktorn.

– Arbetsuppgifterna inför införandet av EU:s nya dataskyddsförordning GDPR är delvis lika för de flesta organisationer men i praktiken kommer det dock att skilja en del, det finns ingen standardlösning som fungerar för alla, säger Ove Bristrand.

Arbetet med dataskyddsförordningen är ett pågående arbete även efter förordningen träder i kraft den 25 maj 2018. Mycket arbete handlar då om att skapa rutiner, policy samt uppföljning.

Det finns än så länge inte mycket enkel information att läsa om GDPR. Det som kan rekommenderas är en skrift från Datainspektionen.

 

OVE BRISTRAND

Befattning: Vd, Senior cloud advisor på NetIntegrate Sweden

Expertområden: Molntjänster, onlineutbildning, GDPR.

Läs mer om utbildningarna och anmäl dig här >>